苏州新草桥中学

师徒结对，青蓝携手

薪火相传，筑梦同行

青年教师是学校的未来和希望

是学校教育教学的生力军

承载未来，托起希望

一直以来

我校十分重视青年教师的培养

帮助每位新教师迅速

站稳讲台、站好讲台

去年9月

13组师徒共同结对

青蓝携手 共育桃李

一学年以来

在师傅的精心指导下

在不断的上课磨课、听课评课中

青年教师已经很好的站稳讲台

今年9月

我们将继续赓续“青蓝精神”

16组师徒共同结对

在新的学年携手同心

共筑新草桥教育美好未来

教师发展中心胡玉国副主任主持仪式

为促进我校新进教师专业成长，全面提升新进教师的教育教学水平，充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”的作用，推进我校教育事业一年更比一年好，9月7日学校启动本学年“双导师制”青蓝工程，举行新一轮师徒结对仪式。

教师发展中心童正生副主任宣读了本次师徒结对的名单

16组师徒将携手同行

收获成长的喜悦 感悟教育的快乐

董校长为指导教师颁发的聘书

我校“青蓝工程”实施“双导师制”培养模式，学校为每位新老师聘请一位教学导师和一位德育导师，分别在学科教学和班级管理上助力他们成长。

一纸聘书，凝聚师徒力量

一份承诺，青蓝携手共进

一种职责，共谱崭新篇章

徒弟代表：杜婕老师

杜老师谈道入职以来，从岗前培训会到学术讲座，收获颇丰，感谢新草桥大家庭对新进教师的关怀与期盼。“师徒结对，徒弟们学的是师傅爱岗敬业、教书育人的职业精神，学的是严谨治学、认真负责的教风教法，学的是求善求真、为人师表的工作风度。在今后的日子里，我们会虚心向师傅学习请教，真诚地接受师傅的指导和督促，做到多问、善做、求思。”

师傅代表：聂玲玲老师

聂老师分享道，五年前学校的师徒结对活动中，自己也曾是徒弟，在师傅的倾囊相授下快速成长，如今也成为了师傅，这是新草桥的教育传承。她代表师傅们郑重承诺：定会言传身教，率先垂范，在工作中毫无保留传授教学经验，耐心细致解决各种问题。最后她衷心祝愿青年教师快速成长，青出于蓝而胜于蓝，成为一名学校肯定、家长欢迎、学生喜爱、自己满意的有质量、有魅力、有情怀的好老师。

师傅和徒弟签订协议书

师徒双方本着自愿结对、共同提高的原则认真地签下了这份特殊意义的协议书。徒弟们用鲜花为师父们送上了教师节的祝福。

徒弟向师傅献上鲜花 并深深鞠躬

“一声师傅一生情”

教坛上传承的是专业与师道

传递的是彼此的温情与信任

一声师傅，一份嘱托

一份责任，一份传承

携手并肩，教学相长

苏州光华教育集团总校长 苏州新草桥中学董彬校长

作总结讲话

董校长从新进教师入职培训谈起，对新进教师能够快速适应新环境、走上新岗位，自信地展示自我，用心且有创造性地开展工作给予肯定；对徒弟代表杜婕老师和师傅代表聂玲玲老师的发言给予赞誉。新草桥高度重视青年教师培养和教师专业发展，实施“青蓝工程”双导师制以及“卓越教师培养工程”，组建教授级专家作为学校教育领航团队，目的就是要促进教师专业发展，推进教育教学改革，提升教育教学质量。提出导师要履行好自己“传、帮、带”的责任，一要将爱传递给新老师，每一位老师都应该充满对党的教育事业的爱、怀有浓浓的教育情怀，充满对新草桥学校的爱，对学生的爱，让新进老师也能实施爱的教育，坚守教育初心，关爱学生健康快乐成长；二要将教育之道传给新老师，遵循教育规律和身心发展规律，把握科学教育之道，让新进教师能快速成长。随后，董校长对新教师提出了殷切的希望，希望各位年轻老师谨记师傅教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考，尽快提高教学业务水平和班级管理能力，师徒共成长，共育新草桥学子时代新人。

师徒结对传薪火，青蓝携手续华章。“青蓝工程”师徒结对不仅仅是一个仪式，一份协议，它更是一种传承，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。

希望各位青年教师能在光华教育集团的高平台上，在新草桥的教育沃土里，“一年站稳讲台、两年有质量、三年有教科研”，成为学生喜爱、家长欢迎、学校肯定、自己满意的有情怀、有质量、有魅力的好老师，我们满怀期待！