苏州新草桥中学

完善的薪酬福利体系

优秀的共事团队

舒心的工作环境

清晰的职业发展通道

幸福而有价值的教育人生

丰厚综合年收入，除基本工资外，享有各项津贴、星星奖、卓越教师奖、学期考核奖、中高考奖、合格性考试奖、教学质量奖、优秀骨干教师奖等各项考核奖励，实行特殊人才年薪制，鼓励能者多劳，多劳多得，优质优酬。高层次、紧缺型人才薪资一岗一议。

● 五险一金齐备，年金规划养老保障；

● 节日现金和实物双重福利；

● 提供教师公寓和工作日免费三餐；

● 定期发放劳保用品，量身定做校服；

● 享受年度专业化个性体检服务；

● 教职工每日免费咖啡、定期理发服务。

双休日、法定节假日、寒暑假

香樟园、陶园、图书馆、咖啡书屋、体育馆场地、教职工之家、心悦湾

教工子女享受超低折扣入学优惠

● 完善的职称及晋升体系，办理个人人事档案，职称评定、评优评先与公办同等；

●“青蓝工程”，实行师徒结对，“双导师制”，培养青年教师；

● “卓越教师培养工程”计划，助力教师的专业发展。

为了我们的教育情怀与美好梦想

现特面向社会招聘

高层次、紧缺型人才

各学科优秀骨干教师和优秀应届毕业生

1、高层次教育人才

国家教育名家，教学名师，省特级教师，正高级教师，地市级名校长，名教师，地市级学科带头人，年龄在60周岁以下。

2、紧缺型教学人才

中学学科教学管理人才，中高考学科教学类教研员，具有高级职称，年龄在55周岁以下。

3、优秀管理人才

● 具有教育专业本科及以上学历，年龄50周岁以下，特级教师、较高荣誉称号者优先；

● 有5年及以上学校中层或校级管理层工作经验，具有先进的教育教学理念和课程实施能力，学科教学经验丰富；

● 具有高度的责任心、敬业精神和良好的职业道德，有较好的人际沟通能力，统筹协调能力和执行力；

● 熟悉国内教育教学改革发展方向，具有改革创新的实践指导能力。

1、优秀骨干教师

● 45周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证及执教经验；

● 热爱教育事业，师德高尚，身体健康，开拓创新，品行端正；

● 理论基础扎实，专业能力突出，具有良好的沟通协调能力和较强的团队合作意识；

● 具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；

● 市级及以上评优课获奖者、优秀班主任称号以及区级以上学科带头人获得者、有毕业班教学经验者可适当放宽年龄。

2、优秀应届毕业生

● 本科及以上学历，持有中学教师资格证书和普通话等级证书；

● 学习成绩优良，阳光自信，形象良好，团队合作，组织活动能力强；

● 一等奖学金获得者或具有优秀学生干部、优秀毕业生等称号者同等条件下优先录用。